| 释义 |
二级调研员对应正处级，属于正处的最低级别。二级调研员仅仅是正处的职级，不属于领导职务序列，仅仅是可以领取正处级的工资福利待遇。
二级调研员任职条件如下：
1、二级调研员通常由三级调研员晋升而来。晋升二级调研员，需要任三级调研员满两年以上；
2、而晋升三级调研员，则需要任四级调研员或县处级副职满两年以上；
3、以前的非领导职务调研员，通常也是套转为二级调研员。当然因换届选举或者机构改革等原因，此前担任县处级正职领导职务的部分人员，也可能转任二级调研员职级；
4、这些二级调研员与由三级调研员晋升而来孝唤二级调研员相比，最大的区别是前者保留正处职务层次的政治待遇和工作待遇，后者则不享受。
综上所述，二级调研员对应正处级但仅仅享受正处级的工资福利待遇。
【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》 第二十一条规定
公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。
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