| 问题 | 公司存在巨额违法乱纪案件，员工该如何保护自己的职业前途？ |
| 释义 | 法律分析：当公司存在巨额违法乱纪案件时，员工应尽可能保留证据，提高自我保护意识。如果员工因公司行为导致了个人利益受到损害，可以依法维护自己的权益，如提起民事诉讼、申请仲裁等。另外，员工可向劳动监察部门投诉、举报公司的违法行为，保障自身合法权益。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“劳动者对用人单位违反法律、法规和合同规定给劳动者造成的损失，有权要求用人单位给予赔偿。” 2.《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“用人单位应当为劳动者提供安全、卫生的劳动条件，并采取必要的劳动保护措施，防止劳动者发生事故，预防职业病。” 3.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第八条：“劳动争议当事人申请劳动争议仲裁的，仲裁机构应当处理，不得拒绝受理。” 4.《中华人民共和国刑法》第二百六十条：“违反国家规定，枉法仲裁或者诉讼，或者以其他方法干预、破坏诉讼、仲裁活动的，依法追究刑事责任。” |
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