延迟上班用人单位用年假来冲抵可以吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	延迟上班用人单位用年假来冲抵可以吗
释义	法律分析：年休假在1个年度内可以集中安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。延迟上班用人单位用年假来冲抵，需要与劳动者互相协商。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第九条　用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。
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