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工资总额管理方式有哪些
释义
法律主观：
工资薪金总额由下列六个部分组成： ⒈计时工资； ⒉计件工资； ⒊奖金； ⒋津贴和补贴； ⒌ 加班加点工资 ； ⒍特殊情况下支付的工资。 计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。
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更新时间：2025/4/25 5:34:26