网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
拿月薪有没有全勤奖
释义
法律分析:员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。劳动法明确有规定底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看
故意伤害他人犯什么罪
故意伤害他人构成什么罪?
关于故意伤害罪的概念
什么是故意伤害罪?
故意伤害他人属于什么罪
怎么定义故意伤害罪?
故意伤害他人的量刑标准是什么
故意伤害罪与它罪的区分
故意伤害行为是什么罪
故意伤害罪是什么?
故意伤害他人构成什么罪
故意伤害罪的适用
故意伤害他人的量刑标准有哪几个
故意伤害罪是指什么的行为
故意伤害罪的法律定义
故意伤害他人罪量刑标准?
故意伤害罪是指什么?
故意伤害罪的定义和量刑
故意伤害罪是指什么
故意伤害他人一定构成犯罪吗
故意伤害罪是指哪些
故意伤害他人罪指什么?
故意伤害罪是指什么行为呢?
故意伤害罪怎么认定
故意伤害罪是怎么判刑的
junior creditor
junior grade lieutenant
junior judge
junior justice
junior lien
junior magistrate
junior mortgage
junior officer
junior partner
junior police officer
junior procurator
junior prosecutor
juniors of direct blood relationship
junior statistician
jura
jural relation
jural relation in military administration
jural relation in the administration of resources
jural relation of administrative procedure
jural relation of education
jural relation of finance
jural relation of intestate succession
jural relation of labor
jural relation of labor administration
jural relation of legacy
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/18 16:41:03