| 问题 | 奶茶店压半个月工资合理吗 |
| 释义 | 合理。根据相关的法律条文规定，公司允许压员工15天的工资，如果超过了这个时间就是属于违法的。如果单位侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。 根据法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但以下几种情形用人单位可以不向劳动者支付工资： 1、用人单位与劳动者协商一致 2、劳动者因涉嫌违法犯罪被限制人身自由 3、劳动合同因不可抗力暂时不能履行 4、经用人单位同意的事假期间 5、无正当理由不提供劳动（无故旷工） 6、由于劳动者本人的原因中止劳动合同 7、解除或终止劳动合同的争议期间 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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