| 问题 | 急性白血病被认为是既往病史，有什么办法可以挽回权益? |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位应当为员工缴纳社会保险费用，员工可以享受基本医疗保险待遇。对于已经患病的员工，在医疗保险中属于既往病史，但仍有权利享受基本医疗保险待遇。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十一条：用人单位应当依照国家规定为职工缴纳社会保险费。 2.《社会保险法》第二十二条：参加基本医疗保险的人员，其医疗费用应当按照规定范围、标准和支付办法予以支付。对于已经患病的人员，按照规定范围、标准和支付办法予以支付。 3.《社会保险法实施条例》第三十三条：参保人员在参保期间内已经患有某种疾病，但未经过连续两个月的医疗、休养和治疗，仍应当享受基本医疗保险待遇。 因此，如果员工患有急性白血病被认为是既往病史，仍有权利享受基本医疗保险待遇。员工可以向医保部门申请理赔，用人单位应当积极协助员工办理相关手续，保障员工权益。 |
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