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问题 六级工伤鉴定标准是多少?
释义
    六级工伤鉴定标准是:
    1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
    2.各种活动降低;
    3.不能胜任原工作;
    4.社会交往狭窄。
    一、瘫痪属于几级工伤
    终身瘫痪大概属于1-2级伤残,具体结果要根据当地伤残鉴定机构鉴定的结果为准。
    一级伤残
    1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
    2、意识消失;
    3、各种活动均受到限制而卧床;
    4、完全丧失劳动能力。
    二级伤残
    1、日常生活需要随时有人帮助;
    2、各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
    3、不能工作;
    4、社会交往极度困难。
    二、工伤头部受伤工伤评级标准
    一级伤残
    1.日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持;
    2.意识消失;
    3.各种活动均受到限制而卧床;
    4.完全丧失劳动能力。
    二级伤残
    1.日常生活需要随时有人帮助;
    2.各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动;
    3.不能工作;
    4.社会交往极度困难。
    三级伤残
    1.不能完全独立生活,需经常有人监护;
    2.各种活动受限,仅限于室内的活动;
    3.明显职业受限;
    4.社会交往困难。
    四级伤残
    1.日常生活能力严重受限,间或需要帮助;
    2.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动;
    3.职业种类受限;
    4.社会交往严重受限。
    五级伤残
    1.日常生活能力部分受限,偶尔需要监护;
    2.各种活动受限,仅限于就近的活动;
    3.需要显减轻工作;
    4.社会交往贫乏。
    六级伤残
    1.日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助;
    2.各种活动降低;
    3.不能胜任原工作;
    4.社会交往狭窄。
    七级伤残
    1.日常生活有关的活动能力严重受限;
    2.短暂活动不受限,长时间活动受限;
    3.工作时间需要明显缩短;
    4.社会交往降低。
    八级伤残
    1.日常生活有关的活动能力部分受限;
    2.远距离流动受限;
    3.断续工作;
    4.社会交往受约束。
    九级伤残
    1.日常活动能力大部分受限;
    2.工作和学习能力下降;
    3.社会交往能力大部分受限。
    十级伤残
    1.日常活动能力部分受限;
    2.工作和学习能力有所下降;
    3.社会交往能力部分受限
    三、左脚足远节趾骨骨折工伤可以评伤残么
    一级伤残划分依据,日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持识消失,各种活动均受到限制而卧床,社会交往完全丧失。
    二级伤残划分依据,日常生活需要随时有人帮助,各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动,不能工作,社会交往极度困难。
    三级伤残划分依据,不能完全独立生活,需经常有人监护,各种活动受限,仅限于室内的活动,明显职业受限,社会交往困难。
    四级伤残划分依据,日常生活能力严重受限,间或需要帮助.各种活动受限,仅限于居住范围内的活动,职业种类受限社会交往严重受限。
    五级伤残划分依据,日常生活能力部分受限,偶尔需要监护,各种活动受限,仅限于就近的活动,需要明显减轻工作,社会交往贫乏。
    六级伤残划分依据,日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助,各种活动降低,不能胜任原工作,社会交往狭窄。
    七级伤残划分依据,日常生活有关的活动能力严重受限,短暂活动不受限,长时间活动受限,工作时间需要明显缩短,社会交往降低。
    八级伤残划分依据,日常生活有关的活动能力部分受限.远距离流动受限断续工作,社会交往受约束。
    九级伤残划分依据,日常活动能力大部分受限,工作和学习能力下降,社会交往能力大部分受限。
    十级伤残划分依据,日常活动能力部分受限,工作和学习能力有所下降,社会交往能力部分受限。
    【本文关联的相关法律依据】
    《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
    
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更新时间:2025/2/23 18:31:30