| 释义 |
生育陪护假期是多少天需视情况而定，具体如下：
1、男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；
2、已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天。
产假的申请流程：
1、员工提供有效的本人身份证资料，生育资料等到单位人事部门领取产假申请表；
2、按照单位产假申请表要求填写，并上交主管，经理等签名；
3、把产假申请，相关生育资料，上交人事部门核对并备案。
综上所述，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
【法律依据】：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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