| 释义 |
这种情况下是无法修改档案的,并且在以后办理退休等事物都是以档案年龄为准的,身份证是次要。档案年龄大身份证年龄小是可以办理退休的。
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》文件，其中第二大项中的第二点规定“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。所以，如果档案袋上的年龄大于身份证的，且到达退休年龄的，可办理退休。
那么多大年龄可以退休呢？
我国的法定退休年龄是男性年满六十岁，女性年满五十岁，并且连续工龄满十年。但是有如果从事有害身体健康的工作或者身体有伤残的，不需要达到这个条件即可提前退休
综上所述，档案上的年龄大于身份证上的年龄的，也是需要按照档案上的年龄来进行退休，达到退休年龄之后，正常办理退休手续即可。
法律依据：
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
该内容由 王金虎律师
和 律说律答 共创回答
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