辅导机构法定节假日放假吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	辅导机构法定节假日放假吗？
释义	法律分析：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
随便看	收养女儿的条件年龄是多些呢收养女儿的条件年龄是多少呢呢呢无子女的收养人可收养几名子女收养人与被收养人的年龄差距一般是多少收养与被收养人的年龄差距法律问题民法典规定无子女的收养人可以收养几名子女？收养关系能解除吗,解除的条件是什么解除收养关系法律流程是哪些？解除收养关系应当到哪个部门解除收养关系需满足的条件有哪些,解除收养关系有哪些途径事实收养关系应该怎么解除才是对的呢？解除收养关系的条件包含什么呀？解除收养关系到哪个部门 -收养通过诉讼解除收养关系要满足哪些条件呢收养关系解除引起的法律后果是怎样的如何办理解除无收养手续的收养关系解除收养关系有哪些途径法定解除收养关系的条件有哪些收养关系解除的程序是什么解除收养关系需要哪些条件？收养关系解除的依据有哪些解除收养关系的方式有哪几种解除收养关系的程序有哪些收养关系解除一般流程解除收养关系流程是怎样的？ reasonable care reasonable care reasonable cause Reasonable Cause To Believe reasonable compensation reasonable consideration reasonable construction reasonable dismissal reasonable dispatch clause Reasonable doubt Reasonable Doubt reasonable doubt reasonable evidence reasonable excuse reasonable expense reasonable floatation reasonable force reasonable ground reasonable inference rule reasonable interpretation reasonable judgment reasonable man doctrine reasonable measure reasonableness of administration doctrine reasonableness of legal responsibility

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。