| 问题 | 职工工资是否是隐私 |
| 释义 | 一、职工工资是否是隐私 工资条对每个个体来讲，确实是私密信息，但是否构成隐私要看具体情况。 根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。 二、被他人侵犯隐私权如何起诉 被他人侵犯了隐私权，通常是要收集被他人侵权的相关证据，然后再到法院立案庭进行立案来起诉。 证据包括：双方身份信息、证明侵犯权利事实存在的材料、证明侵权行为产生严重后果的证据等；若有必要的话还可以请律师代书材料或者是代理诉讼活动，以提高胜诉的几率。 如果情节轻微，法院是不会受理的，所以都是先协商处理然后协商不成再起诉。但是如果涉及到名誉诽谤的情况则相对严重，可以依法请求对方停止相应侵权行为。 三、婚前调查侵犯隐私权吗 婚前调查是否侵犯个人隐私，婚前调查的内容和手段是否会侵犯被调查对象的个人隐私是律师们提及最多的话题。据调查内容主要根据当事人的需求决定，调查人员必要时会打打法律的“擦边球”，采用一些非常手段，但不会违法。 我国现行法律中对隐私权没有明确界定，隐私权更多的是与名誉权互相联系。婚前调查如果未侵犯被调查者的法律权利，只要不向社会公开，应是合法的。调查的内容是对方的社会关系、身体状况、学校表现，并未涉及个人隐私，如果调查手段得当，就不存在违法。 |
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