| 问题 | 在单位浴室摔伤算工伤 |
| 释义 | 根据《工伤保险条例》第十四条第二项规定，如果洗澡摔伤是因为工作环境差，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害，应当认定为工伤；否则，不属于工伤。律师熟悉法律实务，尤其是诉讼程序，能够提供专业的法律援助。当事人往往只能从自身立场出发对待诉讼，而律师能够客观地处理案件。劳动纠纷起诉流程包括立案、提交证据、庭审等步骤，需要准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书等相关材料。 法律分析 一、结束生产劳动后在单位洗澡时摔倒受伤是否属于工伤吗 如果是因为工作环境差，洗澡摔伤的，可以视为从事收尾性工作遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条第二项规定，应当认定为工伤。否则，不属于工伤。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条、 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、劳动纠纷为什么要请律师 1、律师熟悉法律实务尤其是其中关于诉讼的实际事务。做一个好的律师，往往经过反复处理大量的案件而逐渐领会掌握了种种程序上的技术。 2、从与案件或纠纷本身的关联来说，当事人本人是直接的利害关系者，往往只能站在自己主观的立场上来对待诉讼。 3、律师作为从事专门职业的人员，接受职业团体特殊的伦理规范制约。 三、劳动纠纷法院起诉流程是什么，需要提供什么材料 (1)劳动纠纷法院起诉流程： 1、用人单位或者职工带着仲裁裁决书、起诉书到基层法院立案庭立案，提交相关证据; 2、人民法院经审查，符合立案条件的，同意立案，会给你同意立案回执; 3、人民法院通知当事人参加庭审的时间; 4、庭审中，由双方进行质证、交换证据。 (2)起诉到法院需要准备的资料有： 1、起诉状(列明原被告信息、案由、诉讼请求、事实理由)，一式三份; 2、原告的身份证明; 3、劳动仲裁裁决书一份; 4、与诉讼相关的其他材料。 结语 总结起来，对于在单位洗澡时摔倒受伤是否属于工伤，如果是因为工作环境差导致的，可以被视为从事收尾性工作遭受事故伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。而劳动纠纷中，为什么要请律师呢？律师熟悉法律实务，对诉讼程序有丰富经验，能够帮助当事人以客观立场处理纠纷。在起诉劳动纠纷时，需要准备起诉状、身份证明、劳动仲裁裁决书等相关材料。以上是对您提出的问题的简要回答。如果还有其他问题，欢迎继续咨询。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 工伤保险条例（2010修订）：第七章 法律责任 第六十三条 用人单位违反本条例第十九条的规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。 |
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