| 问题 | 致伤方式分为几类 |
| 释义 | 分为三类，分别为人身损害、精神损害和财产损害。 1、人身损害是道路交通事故对人格利益的有形损害。 2、精神损害是指对民事主体精神活动的损害。 3、财产损失是指能够以货币单位计量的财产价值上的减少。 一、安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径有哪些 安全生产人身损害赔偿纠纷的解决途径如下： 一、协商。协商是指当事人在自愿的基础上，对人身损害赔偿的权利人、义务人以及具体赔偿方式所达成的协议。 二、调解。调解，是指人民调解委员会通过说服、疏导等方法，促使当事人在平等协商基础上自愿达成调解协议，解决民间纠纷的活动。 三、诉讼。诉讼是指自然人因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉到人民法院，请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的方式。 二、工伤有精神损害赔偿吗 工伤事故不能请求精神损害赔偿。 1、劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受工伤人身损害，应当按照国务院制定的《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险赔偿，享受相应的工伤保险待遇，不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼。 2、精神损害赔偿是指自然人因其人身权受到不法侵害，使其人格权益和身份利益受到损害或遭受精神痛苦，受害人本人或死者近亲属要求侵权人通过财产赔偿等方法进行救济和保护的民事法律制度。精神损害赔偿的法律性质是财产赔偿责任，具有填补、抚慰、惩罚的功能。 3、由于工伤保险待遇与精神损害抚慰金的法律性质和功能不同，对工伤事故损害赔偿案件不能主张精神损害抚慰金，应按照《工伤保险条例》的相关规定享受相应的工伤保险待遇。 三、人身损害赔偿是什么？ 人身损害赔偿是指民事主体的生命权、健康权或者身体权受到非法侵害，造成人身伤害、残疾、死亡等损害，要求侵权人以财产赔偿的方式，提供救济和保护的侵权法律制度。人身损害赔偿不仅包括对人身伤害的物质损失的赔偿，还包括对生命权、健康权和身体权受到侵犯而造成的精神损害的赔偿。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。 有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款： 1.结伙殴打、伤害他人的; 2.殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的; 3.多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 |
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