公司安排员工出差,员工不去怎么办？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	公司安排员工出差,员工不去怎么办？
释义	法律分析：如果是合同到期,那么单位需要支付员工经济补偿即可。如果合同未到期,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。
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