| 问题 | 领结婚证会问什么问题？ |
| 释义 | 律师解析： 怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。不应该扣工资。与单位协商不成，你可以向劳动监察部门投诉； 女方年满23周岁以上初婚为晚婚，男方年满25周岁以上初婚为晚婚。 【法律依据】： 《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第六条 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。 |
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