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领结婚证会问什么问题?
释义
律师解析:
怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。不应该扣工资。与单位协商不成,你可以向劳动监察部门投诉; 女方年满23周岁以上初婚为晚婚,男方年满25周岁以上初婚为晚婚。
【法律依据】:
《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第六条 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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更新时间:2025/5/31 1:20:45