招聘时要说明岗位安全状况吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	招聘时要说明岗位安全状况吗
释义	法律分析：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬；以及劳动者要求了解的其他情况，因此用人单位在招聘时对所招岗位的安全生产状况等情况应对劳动者明确予以说明。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
随便看	90年代的结婚证丢了,能补吗 80年代的结婚证丢失怎么补办企业改进现金流有什么方法对经营活动现金净流量进行操纵的手段企业财务人员要如何有效管理现金流经营现金净流量除以营业利润企业财务人员要如何有效管理现金流新成立公司现金流管理的方法有哪些企业对库存现金是如何进行管理初创企业保证现金流动的策略有哪些经营活动现金净流量的操纵手段有哪些企业财务人员要如何有效管理现金流试用期跟实习期的区别试用期实习期一样吗公司的试用和实习一样吗试用期实习期一样吗实习和试用期一样吗试用期和实习期一样吗已经起诉一个半月了，也没有通知任何情况啊我已经起诉一个半月了，没有通知任何情况医保报销两个月怎么还没有到账？医保报销两个月怎么还没有到账起诉离婚二个月还没立案怎么办上了半个月没签合同可以告么医保报销两个月怎么还没有到账 Public Defender public defender public defender Public defender public defender public delicts public document public documentary evidence public domain public domain public domain public domain public drunkenness public easement public economy public election public element public employee public employment Public Enemy public enemy number one public enemy property public enemy ship public entity public establishment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。