| 问题 | 一个月31天请假1天 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 1.事假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天)。 2.病假1天扣薪: 标准工资/(当月自然天数-8天), 发放工资:当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 故病假1天最后所得: [当地最低工资标准/自然月天数乘以0.8 ]-[标准工资/(当月自然天数-8天)] 。 3.周一至周五加班工资:平时工资乘以150% 周六周日加班工资:平时工资乘以200% 法定假日工资:平时工资乘以300%。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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