| 释义 |
五年服务期满后，学生可以解除合同。如学生想继续在该单位工作，需要接受工作单位的聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。和其它的公费生一样，公费农科生也将进行履约管理，考生违约后也将面临退还教育经费、缴纳违约金、 计入诚信档案的结果。而且公费农科生在合同期间也不允许报考全日制研究生.公费农科生编制并不是永久编制。
如果考核期未过，或5年后不再续约，将结束合作关系，不再属于事业编制。如果通过考核，一直是合作关系，便属于事业编。报考基层农技推广人才定向培养生须承诺，毕业后到乡镇农技推广机构从事农技推广工作的时间不少于5年。公费农技生定向培养生最后一个学期，按照就业协议到定向就业县（市、区）乡镇农技推广机构实习。具体工作单位，要结合基层农技推广人才定向培养生需求和培养计划，由县级机构编制、人力资源社会保障、农业部门，按照事业单位公开招聘制度的要求。组织定向培养生与定向县域内乡镇农技推广机构在需求岗位范围内进行双向选择，签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制实名制管理，合同期为5年。合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
法律依据：《山东省基层农技推广人才定向培养工作实施办法》 六、健全基层农技推广人才定向培养生就业办法。定向培养生最后一个学期，按照就业协议到定向就业县（市、区）乡镇农技推广机构实习。具体工作单位，要结合基层农技推广人才定向培养生需求和培养计划，由县级机构编制、人力资源社会保障、农业部门，按照事业单位公开招聘制度的要求，组织定向培养生与定向县域内乡镇农技推广机构在需求岗位范围内进行双向选择，签订事业单位人员聘用合同，纳入事业编制实名制管理，合同期为5年。合同期满，严格实施聘期考核，聘期考核不合格的，不再续签聘用合同。
|