旷工怎么处罚-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	旷工怎么处罚
释义	法律分析：旷工是严重违反用人单位的规章制度的行为，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
随便看	劳动法87条双倍赔偿法律问题劳动合同法38条经济补偿金的规定劳动法第八十七条补偿新规定 -劳动合同劳动法第48条规定经济补偿细则是多少劳动法87条双倍赔偿？刑事诉讼法68条标准刑事诉讼法68条有哪些条文规定刑诉法68条规定的是什么刑事诉讼法68条标准？劳动法87条双倍赔偿 -劳动合同离婚协议写房产归孩子有没有效离婚房子是男方父母的没有孩子吗? 离婚协议约定房产给孩子,就一定有效吗? 离婚协议写房产归孩子有没有效? 离婚房子是男方父母的没有孩子吗离婚男方不给抚养费起诉书怎么写？离婚男方不给抚养费起诉书如何写？离婚后男方不给抚养费怎么写起诉书生了三胎的有补助嘛？生三胎新规定补助？离婚协议期满后不支付抚养费可以起诉吗国家计划生育三胎规定法律规定三胎应该走生育险？离婚银行存款怎么取证离婚协议上注明不要抚养费后期可以起诉吗？蓄意挑畔蓄意伪造蓄意行骗蓄意遗漏蓄妾酗酒犯罪酗酒人酗酒人对犯罪行为的责任酗酒人对侵权行为的责任叙明犯罪构成叙明罪状叙事性异议叙述叙述犯罪构成叙述式报表叙述式分类帐序号序款序列标准序条序文序文条款序言序言部分序言段落

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。