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问题
机关事业单位病假待遇
释义
法律主观:
机关事业单位病假期间工资待遇,若是在事业单位中实行聘用制的工作人员,在病假期间的工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律客观:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。
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更新时间:2026/1/5 13:12:19