| 问题 | 事业单位病休和长期病假区别 |
| 释义 | 事业单位病休和长期病假是一样的，六个月以上的长期的病假就是病休，六个月以下的病假就是短期病假。 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； (二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； (三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 【法律依据】 《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第三条，工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资： (一)工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十； (二)工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十； (三)一九四五年九月二日以前参加革命工作的人员，发给本人工资的百分之九十。 上述(一)、(二)、(三)项工作人员中，获得省、市、自治区人民政府和国务院各部门授予的劳动英雄、劳动模范称号，仍然保持荣誉的，病假期间的工资，经过省、市、自治区人民政府和国务院各部门批准，可以适当提高。 |
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