| 问题 | 实习生与用人单位责任划分 |
| 释义 | 实习期间工伤责任承担及申请工伤认定的要点：实习责任保险赔付由保险公司负责，超出保险范围的由实习单位、学校和学生承担；申请工伤认定应在事故发生或被诊断为职业病后30天内提出，延期需经劳动保障部门同意；未按时申请的，受伤职工或其亲属可在事故发生后1年内提出申请；超过规定申请期限，用人单位仍需承担相关费用。 法律分析 一、在实习期间发生工伤承担责任的是谁 1、在实习期间，实习生受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约定承担责任。 2、法律依据：《职业学校学生实习管理规定》 第三十六条 学生在实习期间受到人身伤害，属于实习责任保险赔付范围的，由承保保险公司按保险合同赔付标准进行赔付。不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度的部分，由实习单位、职业学校及学生按照实习协议约定承担责任。职业学校和实习单位应当妥善做好救治和善后工作。 二、应在多长时间内申请工伤认定 1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 2、按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。 3、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织—当用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可自事故伤害发生之日1年内提出工伤认定申请。 4、劳动者享受工伤待遇是劳动法规定的基本权利，职工超过规定期限提出工伤认定申请，只是不再适用工伤认定的行政程序，并不能据此剥夺劳动者获得工伤赔偿的权利。故依照工伤保险条例的规定，用人单位仍需承担医疗费、营养费、交通费等相关费用。 结语 根据《职业学校学生实习管理规定》，在实习期间发生工伤时，属于实习责任保险赔付范围的部分由保险公司赔付，不属于保险范围或超出赔付额度的部分由实习单位、职业学校及学生承担责任。同时，职业学校和实习单位应妥善处理救治和善后工作。另外，根据相关法规，职工应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。若用人单位未按规定期限提出认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内提出认定申请。即使超过规定期限，用人单位仍需承担相关费用。 法律依据 （一）参加规范化培训、进修、对口支援、会诊、突发事件医疗救援、慈善或者其他公益性医疗、义诊； 中华人民共和国公共文化服务保障法：第二章 公共文化设施建设与管理 第二十二条 公共文化设施管理单位应当建立健全安全管理制度，开展公共文化设施及公众活动的安全评价，依法配备安全保护设备和人员，保障公共文化设施和公众活动安全。 中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法：第六章 健康促进 第七十五条 国家发展全民健身事业，完善覆盖城乡的全民健身公共服务体系，加强公共体育设施建设，组织开展和支持全民健身活动，加强全民健身指导服务，普及科学健身知识和方法。 国家鼓励单位的体育场地设施向公众开放。 |
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