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问题	2023年离职后多久不能从事同行业
释义	法律分析：关于竞业限制,三年不能从事该行业相关工作不合法,劳动合同法规定的竞业限制是不得超过两年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	合同中效力待定合同的形式有哪些哪些是效力待定合同效力待定合同的内容有哪些效力待定合同一般由哪些效力待定合同主要指什么效力待定合同包括那些合同效力待定的原则包括什么效力待定合同包括什么合同和什么合同属于效力待定的合同有哪些效力待定合同有哪几种? 什么是效力待定合同？有哪些重要要件？合同上效力待定条款有哪些待定效力的合同有哪些效力待定合同的认定原则是什么？效力待定合同有哪些特点及其组成效力待定合同的种类是效力待定合同主要包括什么类型效力待定合同主要有哪些效力待定合同的含义通常是什么合同效力待定产生的原因有哪些，合同效力待定的几种情形？合同效力待定合同的概念及特点是什么？劳动合同的效力待定是否有效劳动合同效力待定的标准是什么？劳动合同效力待定有哪些情况效力待定合同是什么意思呢 formalities for discharge from warehouse formalities for examination and approval formalities for removal from office formalities for title registration formalities of law formality formality FORMALITY formality of a contract formality of adoption formalization of parties formalization of the object of action formal juristic act formal justice formal marriage formal nationality formal negotiation formal note formal notice formal notification formal organization formal plans formal protest formal provision formal reciprocity

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