| 问题 | 医疗保险卡丢了去哪里补办 |
| 释义 | 医疗保险卡丢了要去当地医保中心或者服务店进行补办，医保卡补办需要携带身份证等有效证件，当事人进行挂失之后按照规定办理补办手续，补办成功可以享受相关待遇。一、医疗保险卡丢了去哪里补办医疗保险卡丢了去当地医保中心或者服务点办理补办手续。医保卡目前无法进行异地补办，需要回到当地进行挂失补办手续。首先进行挂失，挂失成功后，携带有效身份证件到附近的医保中心或者服务点办理补办手续。等待一段时日即可办理成功。《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。二、医保卡使用方法单位缴的医疗保险作用包括：看门诊用来刷卡付费;药店买药;住院时出示有医保，然后住院费用自动划走。平时看门诊，可以刷社保卡支付属医疗保险基金支付范围的费用，个人帐户余额不足支付时，要自付现金。法妞问答提醒您，当年自付现金超过上年度平均在岗工资的比例，由统筹基金支付70%的费用，自付30%的费用。住院治疗时，发生的属医疗保险基金支付范围的费用，由统筹基金支付90%的费用，自付10%的费用。三、医保卡和社保卡的区别有哪些社保和医保的区别包括四点：第一、概念不同。社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人帐户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及帐户金的拨付、消费情况等详细资料信息。 第二、功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。 第三、发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。第四、安全性能不同。 引用法条 [1]《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 点赞 收藏 分享至 相关知识推荐 五险医疗卡丢了怎么办 现在的医疗体系越来越健全，特别对于一些有医疗保险的朋友来说，更是可以报销一部分。因此法妞问答小编今天要来和大家说一说五险医疗卡丢了怎么办呢？如果我们生活中有遇到这种情况的话，可以跟着法妞问答小编来学习这方面的内容，这样就能知道怎么处理了。 #医疗费 人浏览 我医保卡丢了去那里办？ 社保卡丢失应当去社保卡发放地的社保中心的服务窗口进行补办。社保卡丢失是可以代办的，如需代办，持双方有效身份证件办理，代领时需持“社会保障卡书面挂失申请表”及双方有效身份证件办理 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 医保卡丢了不挂失可以补办吗？ 医保卡丢了不挂失不可以补办，需要先进行挂失。流程如下：1、本人凭有效证件到职工医疗保险卡服务银行办理挂失手续；2、街道劳 #劳动法 人浏览 医保卡坏了怎么换新的 在我们缴纳了社保之后，其中的医疗保险是会有一张对应的医保卡的，可以用于之后的医疗救治的时候，能够用来医保报销的。坏了丢失之后自然是需要去补办的。那么今天就跟法妞问答小编一起来看看医保卡坏了怎么换新的以及相关问题的解答是怎样的吧！ #医疗保险 人浏览 沈阳医保卡丢了怎么办呢? 医保在现代社会是一个十分重要的保险类型的，对于医保一般来说都是有着相应的医保卡的，但是很多人都是不知道假如这个医保卡丢了怎么办。下面就让法妞问答小编为大家带来沈阳医保卡丢了怎么办呢?的相关内容，一起来看看吧。 #医疗保险知识 人浏览 医保卡丢失，到哪里去补办 社保卡丢失应当去社保卡发放地的社保中心的服务窗口进行补办。社保卡丢失是可以代办的，如需代办，持双方有效身份证件办理，代领时需持“社会保障卡书面挂失申请表”及双方有效身份证件办理 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 医保卡丢失怎么办 参保人员社会保障卡丢失后，应立即拨打医保自助语音电话进行挂失。也可以携带本人有效证件，至邻近的市、区县医保中心或服务点办 #医疗事故 人浏览 上海医保卡丢失怎样补办？ 核心提示：上海医保卡丢失怎样补办?下面就由法妞问答的小编为您以相关问题展开介绍，详情请看以下内容。如何办理个保领取养老金人员定点医院选定、变更及转诊?一、个保领取养老金人员的门急诊医疗实行定点就医制度 #保险 人浏览 医保卡丢了，怎么补办，在那儿办 你好：建议报警处理 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 医保卡在哪里办的丢了就要在哪里补吗？ 你好！具体是什么事情呢？有什么可以帮你 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我的医保卡丢了，需要在哪里补办呢 你好，这种情况可以咨询社保局。 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 医保卡遗失，在哪补办呢？ 社保卡丢失应当去社保卡发放地的社保中心的服务窗口进行补办。社保卡丢失是可以代办的，如需代办，持双方有效身份证件办理，代领时需持“社会保障卡书面挂失申请表”及双方 全部1个答案 > 人咨询过 去咨询 用人单位需要给员工买公积金吗 用人单位需给在职员工按照规定要求交纳公积金。用人单位应当及时到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，自用工之日起30日内依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的，将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。 #劳动法 人浏览 医保卡丢失了，可在哪儿补办？ 你好，原来是在哪办的就去哪补办？ 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 按劳动法轻工伤如何赔偿 轻工伤的赔偿：七级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的13倍，八级伤残为本人工资的11倍，九级伤残为本人工资的9倍，十级伤残为本人工资的7倍等；而除此之外，还有医疗费、鉴定费等费用，都可依法从工伤保险基金中支付。 #劳动法 人浏览 医保卡丢在哪里补办，医保卡丢失去哪里补办？ 到当地人社局医保处补办 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 辞职信以哪个日期为准 辞职信要按照下列格式写：1、在第一行正中写上辞职申请；2、称呼之后，书写正文；3、明确表达辞职申请，写明辞职的理由，以及有关辞职的详细情况；4、辞职的相关请求事项；5、辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 按劳动法搬迁补偿标准 搬迁的补偿标准：企业如果因搬迁而与劳动者解约，需要按照劳动者在该企业中工作的年限进行补偿。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 #劳动法 人浏览 产假结束后，单位没有安排岗位，要求在家休病假，只开放病假工资，哺乳期结束后终止与我的劳动合同 休完产假后依法享受哺乳期，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同，自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退，用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。 全部2个答案 > 人咨询过 去咨询 按规定员工旷工怎么扣工资 员工旷工的，单位可以按规定扣除其旷工当天的工资。如果因员工本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位还可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但每月从其工资扣除的部分不得超过员工当月工资的20％。旷工比较严重的，用人单位有权直接单方面解除劳动关系。 #劳动法 人浏览 请问老板没有按时发工资，工资丢了，老板有责任吗？ 老板不按时发工资，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，投诉成功后，会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。还可以申请劳动争议仲裁；如果是有欠条的，可以向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 安排调休可以代替加班费吗 在休息日安排的调休可以代替加班费。企业在休息日安排劳动者工作的，可以首先安排补休；不能安排调休的，则可以依法支付加班费。法定节假日加班的，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 #劳动法 人浏览 请问解散公司前一周解雇员工是否有赔偿 私人老板解雇员工，如果属于违法解约，是有赔偿的。员工在单位每工作一年，单位需向其给付二个月的工资。但如果是因员工具有重大过错而解雇的，则没有赔偿；如果员工是被无过错性辞退的，则有经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 安徽平均工资 安徽的平均工资：全省城镇非私营单位就业人员平均工资为50894元，比上年增加3088元，比全国平均水平（56339元）少了5445元，居全国第17位。 #劳动法 人浏览 在咨询了劳动仲裁诉讼之后，需要如何做 劳动仲裁申请强制执行流程如下：(1)审查立案。人民法院收到执行申请及相关法律文书后，应当对申请执行是否合法、适当，相关法律文书是否齐全，内容是否明确，被执行人是 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 劳动合同劳动仲裁问题 你好。是要委托代理人为你代理该案么？ 全部4个答案 > 人咨询过 去咨询 能申请股东给钱吗？股东不给钱怎么办？ 法律分析：仲裁后公司还是不给钱的，一方当事人可以申请人民法院强制执行仲裁书。根据相关法律规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方 全部3个答案 > 人咨询过 去咨询 我上班干活时摔骨折好几处仲裁从立案到现在已60天中间休庭一次，还不给日期，仲裁己被公司收买，咋办 您好，具体情况详细说一下 全部5个答案 > 人咨询过 去咨询 --> 热门知识--> --> --> --> 相关推荐 可能感兴趣 继承法 公司法 房地产法 离婚 债权债务 南宁律师 海淀区律师 昌平区律师 重庆律师 深圳律师 热搜标签 工伤认定标准 广东产假 工伤劳动能力鉴定 工伤赔付 劳动报酬 劳动法加班费规定 劳动法病假规定 工伤赔偿标准 辞退员工补偿标准 经济补偿金 工伤死亡赔偿 拒不支付劳动报酬罪 劳动仲裁 工伤认定申请表 病假工资计算 劳务派遣 晚育产假 恶意欠薪罪 保外就医 保外就医的条件 var catid = "2108"; var areacode = ""; var pinyin = ""; var fromid = "1607"; var poty = "012"; var id = "4132746" var url ="https://www.lawtime.cn/zhishi/a4132746.html" var getonlineSum = "25,192" var city="" var profid="0" var catname="劳动法" var murl = "https://m.lawtime.cn/zhishi/a4132746.html" $(function() { lawIndex.init(); }); { "@context":"https://ziyuan.baidu.com/contexts/cambrian.jsonld", "@id":"https://www.lawtime.cn/zhishi/a4132746.html", "pubDate":"2022-09-30T13:20:00", "upDate":"2022-09-30T13:20:00" } </html |
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