工资少了几百块需要去仲裁吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资少了几百块需要去仲裁吗
释义	法律分析：用人单位应当按月足额支付工资，不得克扣工资，可以询问用人单位，告知其工资发错了，并要求补发，若仍不支付的或者不愿告知用人单位的，可以直接向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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