问题 | 工资少了几百块需要去仲裁吗 |
释义 | 法律分析:用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资,可以询问用人单位,告知其工资发错了,并要求补发,若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 |
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