| 问题 | 公休日和休息日的含义及区别 |
| 释义 | 公休假日和法定节假日是国家法律明文规定的带薪休假制度，为职工提供每周休息两日和庆祝度假的时间。这一制度反映了国家政治、经济、文化的重要方面，对人民群众的利益和经济增长起到积极作用。 法律分析 公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时，因此一般用人单位实行每周休息两日。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。 拓展延伸 公休日与休息日的区别及其法律规定 公休日和休息日是与工作时间相关的概念，但它们在含义和法律规定上存在一些区别。 公休日是指法律规定的每周固定的休息日，通常是星期六或星期日。它是为了保障劳动者的休息权益而设立的，使劳动者能够在一周的工作后得到适当的休息和放松。 休息日是指个人根据自己的工作安排或个人需要而安排的休息日，可以是任何一天。它不受法律规定的限制，而是由个人自主决定。 根据《劳动法》等相关法律法规，公休日是劳动者每周必须休息的日子，雇主应当为劳动者安排公休日，并支付相应的休息工资。而休息日则没有法律上的强制要求，雇主可以根据实际情况和劳动者的意愿进行安排。 总之，公休日是法律规定的每周休息日，而休息日是个人自主安排的休息日。在工作安排和法律规定上有所不同，但都是为了保障劳动者的休息权益。 结语 公休日和休息日是为了保障劳动者的休息权益而设立的。公休日是法律规定的每周固定休息日，通常是星期六或星期日。而休息日则是个人自主决定的休息日，可以是任何一天。公休日由雇主安排并支付休息工资，而休息日没有法律上的强制要求。无论是公休日还是休息日，都是为劳动者提供适当的休息和放松的时间，保障他们的身心健康。这些休息时间也为居民出行、购物和休闲提供了便利，对拉动内需、促进经济增长起到了积极的作用。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。国家法定假日指的是国家规定放假的日子。 |
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