| 释义 |
面试前要求填写家人信息是合法的。这通常用于了解求职者的家庭背景和教育背景。不过，如果公司要求提供过于详细或涉及个人隐私的信息，可能存在侵犯隐私权的风险。如果你认为公司要求提供的家人信息过于详细或侵犯了你的隐私，可以尝试与公司沟通，要求删除或修改这些信息。
隐私权受到《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国消费者权益保护法》等法律的保护。如果公司没有按照你的要求修改或删除相关信息，你可以选择向消费者权益保护部门投诉。
投诉的有效性可能会因具体情况而异。在决定投诉之前，请确保了解相关法律法规，并寻求专业建议。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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