暑假工辞职一定要等30天吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	暑假工辞职一定要等30天吗？
释义	法律分析：不一定。离职员工必须留下较为充足的交接期，方便企业安排新人给他对接工作，顺利地把工作全部交接过去。实际上只要企业愿意，隔天走都没问题。30天的规定，更偏向于对用人单位的保护，而不是员工。在劳动法律的规定里，对于试用期离职的员工，需提前三天向公司提出申请；转正后的员工则需提前30天，向公司提出离职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
随便看	劳动者每日工作时间不超过多长劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？每日工作时间限制：劳动者能承受多少小时？劳动者每日工作不得超过多少小时劳动者每日工作时间不超过多少个小时劳动者每日工作时间不超过多少个小时劳动者每日工作时间不超过多长国家实行劳动者每日工作时间不超过几个小时平均每周工作时间不超过几个小时劳动者每日工作不得超过多少小时？劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？劳动用人单位一般平均每日工作时间不得超过多少小时？劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时？劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多少小时 -法律知识国家实行劳动者每日工作时间不超过几小时劳动者每日工作时间不超过多久劳动者在用人单位一般平均每日工作时间不超过多些小时？浅析国际贸易中电子合同的订立一般贸易出口转跨境电商出口的风险一般贸易出口转跨境电商出口的风险孩子大了父母可以变更孩子的抚养权吗孩子抚养权被我起诉了还能要回来吗？孩子大了还可以变更孩子的抚养权吗孩子大了还可以变更孩子的抚养权吗如何起诉孩子他爸爸要的抚养费？ enforce somebody to get out of court enforce the law enforce the law strictly enforcing power of administrative act enforcing private rights by force engage engage as a lawyer engage as a solicitor engaged party engageement engage in engage in a gang fight engage in a lawsuit engage in a line of business without competition engage in arms expansion engage in conspiratorial activities engage in diverse economic undertakings engage in embezzlement and offer bribes audi alteram partem audiovisual duplicating danwei audiovisual duplicating unit audio-visual fixation audiovisual fixation audiovisual materials audio-visual producers

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。