签过劳动合同算应届吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签过劳动合同算应届吗
释义	签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。如果过了毕业的那一年，已经到毕业的第二年了，就不算是应届毕业生，而是往届生了。只要是还是处于毕业的那一年的毕业生就是属于应届生的，应届生的定义与是否和用人单位签订劳动合同没有关系。法律依据：关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见12.在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。
随便看	销售治疗传染病的劣药构成犯罪吗生产防治传染病的劣药受到什么样的处罚劳动仲裁期间用人单位克扣工资怎么办不按时发放薪资,可以要求赔偿吗? 老是不按时发工资未按时发放工资的经济补偿金怎么弄公司不按时发工资可以写被迫解除劳动合同吗企业未按时发工资可以要求补偿吗仲裁委不受理劳动仲裁情形包括什么什么情况员工仲裁不被受理申请劳动仲裁请求事项不与受理可以直接起诉吗? 没签劳动合同，劳动仲裁部门不受理案件怎么办？劳动仲裁不予受理劳动争议的六大原因是？被告能够向法院申请原件借条查看吗？ 2023年人身伤残鉴定标准是什么残疾证需要哪些材料女职工生育保险是累计交满一年吗？政府征地转让开发商违法吗可以只交罚金不交违法所得吗？合同纠纷如何有效利用证据保全措施来提高胜诉的概率？保证附有条件的保证有效吗可以请求婚姻无效的有哪些人票据追索权的丧失有哪些情形？侮辱罪法条有哪些强奸罪怎么判？什么是侵犯人身民主权利罪 construction ordering construction period construction project construction project contract construction site construction supervision construction tax construction unit construction value constructive constructive Constructive constructive abandonment constructive blockade constructive compensation system constructive compulsory indecency constructive compulsory rape constructive contempt constructive contract constructive crime constructive delivery constructive desertion constructive dishonor constructive dismissal constructive eviction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。