| 释义 |
法律分析：根据相关法律法规，招聘网站需要对用户的个人信息进行定期清理，并保护用户个人信息的安全。
法律依据：
1.《中华人民共和国网络安全法》第十三条 互联网应用程序服务提供者应当采取技术措施和其他必要措施，保护用户个人信息的安全。
2.《中华人民共和国个人信息保护法》第十六条 个人信息采集者应当及时、完整、准确地处理、使用和更新个人信息。
3.《互联网信息服务管理办法》第二十二条 互联网信息服务提供者应当采取措施，保护用户信息安全，不得泄露、篡改、毁损用户信息。
因此，招聘网站需要对用户的个人信息进行定期清理，确保用户个人信息的安全和保密。
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