| 释义 |
劳动合同的文本可以由劳动者保存在家里，也可以由用人单位存入劳动者的个人档案并交给档案管理部门保存。解除或终止的劳动合同文本，劳动者可以自行处理，不需要保存，而用人单位至少要保存两年备查。
法律分析
签订或变更的劳动合同文本一般由劳动者保存在家里，用人单位应存入劳动者个人档案并交给档案管理部门保存，也可以自己保存。解除或终止的劳动合同文本劳动者可以任意处置，无需保存，用人单位应至少保存两年备查。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
该内容由 杨岚律师
和 家和律云 共创回答
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