| 问题 | 怎样办理停薪留职手续？？ |
| 释义 | 怎样办理停薪留职手续？？怎样办理停薪留职手续？由职工本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案，对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求停薪留职问题的通知》第五条规定，职工要求停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。要求从事个体经营的停薪留职人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求停薪留职问题的通知》第二条规定，凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业生产和工作需要而本人要求停薪留职的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。参照《劳动人事部、国家经委关于企业职工要求停薪留职问题的通知》第三条规定，停薪留职的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理；从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。这样解释大家理解吗？ 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答 |
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