未成年人可以当陪玩吗？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未成年人可以当陪玩吗？
释义	法律分析：不可以。未成年应聘陪玩是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	短期暑假工要不要签订劳动合同暑假工需要签劳动合同嘛打暑假工签了劳务合同影响应届生身份吗暑假工签订的是劳动合同吗暑假工要不要签订劳动合同暑假工要签订劳动合同吗？暑假工需要签劳动合同嘛？暑假工签订的是劳动合同吗？暑假工能签劳动合同吗？暑假工需要签订劳动合同吗？暑假工需要签劳动合同吗? 暑假工要不要签约劳动合同暑假工是否能签劳动合同？暑假工必须签订劳动合同吗暑假工应签劳动合同吗暑假工是否必须签订合同？暑假工是否必须签订劳动合同？打暑假工签了劳动合同法律问题暑假工要签订劳动合同嘛？暑假工是否可以签署劳动合同？暑假工需要签劳动合同么父母征信影响教师入编政审吗考教师编政审父母征信吗 -法律知识考教师编政审父母征信吗？父母征信影响教师入编政审吗？原单位原当事人原登记管理机构原定偿还期或延长的偿还期原发地点原发票原发证机关原法定代表人原犯原稿原告原告败诉的判决原告单位原告反驳原告及其律师原告就被告原则原告居住地原告居住地人民法院原告律师原告某甲原告人原告人的答辩原告人的第二次驳辩原告人的第三次驳辩原告人的详细陈述书

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。