| 问题 | 17岁可以购买社会保险吗？ |
| 释义 | 未满十六周岁的未成年人禁止被用人单位招用，但文艺、体育和特种工艺单位可以遵守国家规定招用未满十六周岁的未成年人，并需履行审批手续，保障其接受义务教育的权利。已满十六周岁的未成年人可以与用人单位共同缴纳社会保险费，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 法律分析 17岁可以交社保。已满十六周岁的未成年人，可以到用人单位就业，与用人单位共同缴纳社会保险费。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。 法律客观： 《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。 《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 拓展延伸 未成年人是否具备购买社会保险的资格？ 未成年人是否具备购买社会保险的资格取决于不同国家和地区的法律规定。在某些地方，年满17岁的未成年人可能被视为具备购买社会保险的资格，但需要遵守特定的条件。这些条件可能包括：持有有效的身份证件、有合法就业或自主创业的能力、符合特定的工作时间限制等。然而，在其他地方，未成年人可能需要达到更高的年龄才能购买社会保险。因此，具体的资格要求应该根据当地的法律来确定。建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士，以获取准确的信息和指导。 结语 根据《中华人民共和国劳动法》的规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。然而，文艺、体育和特种工艺单位在招用未满十六周岁的未成年人时，需要遵守国家有关规定，并履行审批手续，同时保障其接受义务教育的权利。此外，根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。未成年人是否具备购买社会保险的资格取决于不同国家和地区的法律规定。建议咨询当地的社会保险机构或法律专业人士，以获取准确的信息和指导。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第九章 社会保险和福利 第七十五条 国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。 国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。 |
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