在校生与实习单位之间有什么法律关系-法规政策咨询及电话投诉类法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	在校生与实习单位之间有什么法律关系
释义	法律分析：在校生与实习单位之间的法律关系是属于雇佣关系。不属于劳动关系，因为劳动关系要求大学生必须成为公司编制之内的一员，且须缴纳五险一金，也不属于劳务关系。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
随便看	专利强制许可是指什么意思什么是专利的强制许可？什么叫做专利的强制许可申请强制许可的程序是什么？用人单位和劳动者发生争议如何处理劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办与用人单位发生劳动争议如何解决劳动者与用人单位发生劳动争议怎样处理用人单位和劳动者发生争议怎样处理与用人单位发生劳动争议怎么解决？如果员工与用人单位之间存在劳动关系,那么发生劳动争议后可以直接向法院起诉用人单位遇到劳动争议怎么办用人单位与劳动者发生劳动争议怎么办劳动者与用人单位发生劳动争议如何解决用人单位怎么处理劳动争议与用人单位存在劳动争议怎么办? 劳动者与用人单位发生劳动争议后，该怎么办用人单位与劳动者发生劳动争议？劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办？如何认定员工严重失职用人单位的工作人员造成他人损害的属于第三人过错吗若员工出现过错该如何处罚员工用人单位有过错需要支付经济赔偿给劳动者劳动者因过错给用人单位造成损失应如何赔偿员工是重大过失的情形有哪些 achievements in research and development achievements in survey and drawing acid corrosives acid rain a citizen's capacity for civil disposition a citizen's capacity for civil rights acknowledge acknowledge acknowledge a claim acknowledge a debt acknowledge a will acknowledged father acknowledge one's fault acknowledge one's guilt acknowledge one's mistakes in public acknowledgment Acknowledgment acknowledgment acknowledgment acknowledgment acknowledgment of guilt acknowledgment of service a claim for compensation from a foreign unit a cluster of enterprises a command already issued

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