剖腹产假期多少天-生育政策法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	剖腹产假期多少天
释义	法律分析：在产假里，我国法律并没有明确规定剖腹产与顺产之间的区别，因此两者统一适用均为98天。产假是指自然日而非工作日。并且女职工在产假期间，依法享受工资待遇，用人单位不得克扣、拖欠职工工资。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受43天产假。
随便看	公司歇业后的劳动纠纷怎么处理？公司歇业怎样赔偿员工的公司歇业后的劳动纠纷怎么处理公司歇业员工要怎样赔偿公司歇业员工如何赔偿？企业歇业后的劳动纠纷怎么处理公司歇业员工怎样赔偿企业长期歇业员工怎么赔偿? 私企倒闭怎么赔偿员工 -法律知识我所在的企业倒闭了，企业倒闭员工如何赔偿标准？在职职工如何申请破产公司破产在职员工赔偿公司因政策原因倒闭可以要赔偿吗货款收不回来最有效的办法货款收不回来最有效的办法货款收不回来最有效的办法货款收不回来最有效的办法最高检最高法销售假药案怎么处理？最高检最高法销售假药案如何处理？离婚案件中,哪些情形支持父亲主张抚养未满2周岁子女父母离异孩子满18岁怎么判子女未满十八岁父母可以离婚吗父母离婚孩子年满18 法律问题离婚后两周岁以下的子女应由谁进行抚养两周岁以上子女抚养权归属中的特殊情形——八周岁以上子女的抚养权归属 Exigent Circumstances exigenter exigent notice exigi facias exile exile government exile with extra servitude exilium ex importation dock price ex-interest exist existence existence of consular relations existence of diplomatic relations existence of legal impediments to the marriage existing existing agreement existing boundary line existing claim existing condition existing corporation existing debt existing laws existing legal system in Taiwan existing person

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。