| 问题 | 夜店工作是否违法？ |
| 释义 | 坐台不违法，但长期从事青春饭工作对身体健康有害，可能导致人未老先衰并影响生育能力。行政处罚不留案底，刑事拘留及以上才留案底。案底是记录过去犯罪行为的档案，一般存放在公安部门。只要涉及违法犯罪行为，无论是否受到实际处罚都会留下案底，且不会自动消除。 法律分析 坐台一般是不会留档的。如坐台从事卖淫活动属于违法行为，被公安机关处以行政拘留处罚的，会留有案底。 如果是行政处罚的不会留案底，刑事拘留及以上会留案底的。坐台并不违法，只要没出卖肉体发生性关系的话就不违法。但是，这是青春饭，另外长期在这种场合下工作对身体健康的损害非常大，很容易导致人未老先衰并对以后的生育能力可能造成损害。 案底一般指某人过去犯法或犯罪行为的记录。又称犯罪人员犯罪记录制度，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 违法犯罪的行为才会留案底。只要涉及到的案件被最终确认违法犯罪属实就会留下案底，无论是否受到实际处罚都会有案底的。只要承担刑事责任，都会留案底。承担行政责任，处理的公安机关也会在处理地公安机关内部留笔录等记录，但是，一般情况下不进入个人档案。案底不能自动消除，案底指某人过去犯法或犯罪行为的记录，在我国法律中一般指有过刑事犯罪前科的档案记录，而该犯罪档案一般存放至公安部门保存。 拓展延伸 夜店工作的法律规定及劳动保障 夜店工作的法律规定及劳动保障是一个涉及劳动法和行业规范的重要议题。根据相关法律法规，夜店工作应符合劳动法的规定，包括合同签订、工时限制、休息休假等方面的保障。此外，夜店工作还需要遵守行业规范，如保护员工的安全与健康，确保工作环境符合相关标准。雇主应提供必要的培训和防护措施，以确保员工的安全。同时，员工也有权利享受合理的工资待遇、社会保险和福利待遇。夜店工作的法律规定及劳动保障旨在维护员工的权益，促进行业的健康发展。 结语 夜店工作的法律规定及劳动保障是保障员工权益的重要议题。根据相关法律法规，夜店工作应遵守劳动法的规定，包括合同签订、工时限制、休息休假等方面的保障。同时，夜店雇主也应确保员工的安全与健康，提供必要的培训和防护措施。员工有权享受合理的工资待遇、社会保险和福利待遇。夜店工作的法律规定及劳动保障旨在维护员工权益，促进行业的健康发展。 法律依据 《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 《最高人民法院、最高人民检察院、公安部等印发的通知》二、犯罪人员犯罪记录制度的主要内容（一）建立犯罪人员信息库为加强对犯罪人员信息的有效管理，依托政法机关现有网络和资源，由公安机关、国家安全机关、人民检察院、司法行政机关分别建立有关记录信息库，并实现互联互通，待条件成熟后建立全国统一的犯罪信息库。犯罪人员信息登记机关录入的信息应当包括以下内容：犯罪人员的基本情况、检察机关（自诉人）和审判机关的名称、判决书编号、判决确定日期、罪名、所判处刑罚以及刑罚执行情况等。（三）规范犯罪人员信息查询机制公安机关、国家安全机关、人民检察院和司法行政机关分别负责受理、审核和处理有关犯罪记录的查询申请。上述机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依照法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件的规定进行。辩护律师为依法履行辩护职责，要求查询本案犯罪嫌疑人、被告人的犯罪记录的，应当允许，涉及未成年人的犯罪记录被执法机关依法封存的除外。 |
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