| 释义 |
以下劳动合同无法终止：1、劳动期间内，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，或劳动者处于孕期、产期、哺乳期；2、在本单位工作满十五年且距离法定退休年龄不足五年；3、其他无法终止的情况。
法律分析
以下劳动合同不得终止：1、劳动合同期限内，劳动者因疾病或非工伤，在规定的医疗期内；或劳动者在孕期、产期、哺乳期；2、在本单位工作满十五年，且距离法定退休年龄不足五年；3、其他不得终止的情形。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
该内容由 郝恺宁律师
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