问题 | 工伤死亡报警如何处理 |
释义 | 工伤死亡报警的处理流程:首先向工伤管理保险机构填写工伤死亡报告,申请工伤认定;公安机关对死亡事故进行责任划分;如果购买了工伤保险的,由工伤保险基金支付一次性费用;如果没有购买工伤保险的,所有费用由用人单位承担。 一、工伤赔偿谁出钱 工伤赔偿费由社会保障局或者用人单位出钱。如果用人单位为职工购买了工伤保险的,大部分赔偿费用由社会保障局提供,用人单位需提供的有停工留薪期间的工资、五级和六级伤残职工的伤残津贴、解除合同时的一次性伤残就业补助金。如果用人单位没有购买工伤保险的,在治疗期间所有费用由用人单位支付。 二、工伤鉴定费是谁出呢? 用人单位承担工伤事故赔偿责任,应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的申请是由工伤职工或者其直系亲属提出的,鉴定费则由职工或者其直系亲属在提起申请时预先垫付,日后在收取工伤待遇费用时一并向保险机构或者用人单位索取。 三、工伤私了包含哪些赔偿 首先我们要明确,工伤职工所应获取的工伤待遇,分为由工伤保险基金支付的项目和由用人单位支付的项目。如用人单位依法为工伤职工缴纳了工伤保险,工伤保险基金应支付以下赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、住院伙食补助费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金或伤残津贴,及一次性医疗补助金;除此之外,用人单位需支付工伤职工停工留薪期工资、五级六级伤残职工按月应领取的伤残津贴及一次性伤残就业补助金。在此需要特别强调的是,如用人单位没有依法为工伤职工缴纳工伤保险费的,则由用人单位承担工伤保险基金应支付给工伤职工的所有赔偿项目。因此律师建议,用人单位应依法为劳动者依法缴纳工伤保险等社保费用,或购买相关商业雇主责任险,以保障员工发生工伤时能最大减低单位的经济损失,同时也能保障工伤职工能及得到赔偿保障。 【本文关联的相关法律依据】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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