| 释义 |
政策为：有企业经历的那段时间，在计算过渡养老金的时候不作为视同缴费年限
机关事业单位中人，通常情况下，有企业经历的要比没有企业经历的退休金要低一些的，这个和养老金的计算有关，中人退休人员的养老金有三部分组成的，基础养老金，个人账户养老金，还有一个最重要的过渡性养老金。
因为有企业经历的那段时间，在计算过渡养老金的时候不作为视同缴费年限，虽然你在企业实际缴费有个人账户，但是个人账户累计储存额，只在计算个人账户养老金的时候起作用，而算出的个人账户养老金，通常没有一直在机关事业单位工作的中人，由于视同缴费年限长，而算出的过渡性养老金要高。
.正常退休的年龄条件：
（1）干部（含事业单位的管理、专技岗人员）符合以下年龄条件之一，应当退休：
①男年满六十周岁，女年满五十五周岁。
②正、副处级及相应职务层次或相当于正、副处级的女干部，以及具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。如本人申请，也可以在年满五十五周岁时自愿退休。但只能在满五十五周岁或满六十周岁这两个时间节点选择退休，不能在其他时间节点退休。
③经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的公务员（含参公单位工作人员）。
④因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的干部。
⑤事业单位男干部年满五十周岁，女干部年满四十五周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
（2）工人（含事业单位的工勤岗人员）符合以下年龄条件之一，应当退休：
①男年满六十周岁，女年满五十周岁。
②因工致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的工人。
③事业单位男工人年满五十周岁，女工人年满四十五周岁，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力。
法律依据：
《宪法》
第44条规定：“国家依照法律规定实行企事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。
|