不满勤月薪资除以30还是26-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	不满勤月薪资除以30还是26
释义	法律分析：理论上应该是每个月除掉周六周日的其他工作日。法律依据：《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	产假期间工作法律问题产假假期是应该怎么规定的？产假期间有义务工作吗？国家产假法律问题法定产假 -法律知识职工产假法律国家产假规定法律问题法定产假法律问题产假假期 -法律知识产假和产前假 -法律知识产前假和产假法律问题产假事由 -法律知识产妇产假期间的劳动权益产假法律是怎么规定的产假的法律依据是什么孕假和产假有什么区别？单位产检假怎么规定的国家有规定产检假吗小产算病假还是产假 -法律知识小产假属于病假还是产假呢产假和病假扣的工资一样吗小产假和病假扣的工资一样吗产假包含年假在内吗年假算在产假里面吗？产假是否纳入年休假选举请愿法庭选举请愿书选举区选举权选举人选举人名册选举日选举诉讼选举投票工作人员选举团选举团体选举委员会选举文件选举学选举学家选举制度选科罚金制选民选民榜选民登记选民登记册选民名单选民名单案件选民证选民资格

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。