| 问题 | 劳动者医疗期多长时间 |
| 释义 | 劳动者享受医疗期时间： 职工生病医疗期是多长时间要看该员工的实际工作年限有多久，如对于实际工作在五年以下的，医疗期为三个月，五年以上十年以下的为六个月，二十年以上的为二十四个月。 员工病假工资按照如下规则发放： 1、连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发放工资； 2、连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发放工资； 3、连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发放工资； 4、连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发放工资。经济效益好的企业，可在上述标准的基础上上浮5%。 综上所述，在二十四个月内尚不能痊愈的，经企业和劳动主管部门批准，可以适当延长医疗期。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： （一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （四）法律、行政法规规定的其他情形。 第三条的规定 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。 |
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