| 释义 |
劳务公司需要办理资质原因如下：
1、劳务公司需要资质证书，同时注册资本不得低于二百万，具有机构章程、具有与经营规模相适应的固定经营场所、具有三名以上经市以上劳动保障行政部门培训考试取得中介服务资格证的专职从业人员；
2、人才派遣公司资质其实就是劳务单位从事劳务派遣业务经营的资格证明，代表劳务单位在某个劳务行业可以经营派遣业务的范围；
3、由于劳动派遣服务不同于其余行业，法律规定劳务公司经营派遣业务必须要有资质才能经营；
4、公司经营劳务派遣业务应当具备法律规定的条件，向劳动行政部门依法申请行政许可；
5、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；
6、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
法律依据：《劳务派遣行政许可实施办法》第十一条
许可机关决定受理申请的，应当对申请人提交的申请材料进行审查。根据法定条件和程序，需要对申请材料的实质内容进行核实的，许可机关应当指派2名以上工作人员进行核查。
第十二条
许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的，经本行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并应当将延长期限的理由告知申请人。
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