| 释义 |
死亡抚恤金的金额为：
1、事业单位工作人员和离退休人员如果是因工死亡的，那么其死亡抚恤金为本人40个月基本工资；
2、事业单位工作人员和离退休人员如果是因病死亡的，那么其死亡抚恤金为本人20个月基本工资；
3、供养亲属抚恤金，其配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。
享有抚恤金需要具备的条件如下：
1、必须是死者的配偶或直系亲属，抚恤金不属于遗产；
2、死者生前主要或部分供养的人，抚恤金在处理时会按遗产继承人顺序进行分配。
死亡抚恤金的分割方法如下：
1、由当事人协商解决，如果实在协商不成，也可向法院起诉。法院一般按照均等分割原则处理抚恤金，同时也会酌情考虑各近亲属的客观情况进行分割；
2、亲属只要符合供养亲属范围和条件的，都可以享受供养亲属救济费，如果没有一人符合条件，则单位可以不发放此项待遇。
法律依据：《工伤保险条列》 第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
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