| 释义 |
法律主观：
当公司劝退员工时，员工可以拒绝，即可以选择不退。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则属于辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的经济补偿或者赔偿金。
法律客观：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条 第一款规定解除劳动合同的。
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