| 释义 |
书面检讨通常不被视为处分，而被记录在档案中的则属于警告处分。警告处分的时间为六个月，在这段时间内，公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，国有企业管理人员不得晋升职务、岗位等级和职称，其他公职人员也同样受到影响。
法律分析
书面检讨一般不算处分，计入档案的属于警告处分。警告处分期间为六个月，在此期间公务员不得晋升职务、职级、衔级和级别，国有企业管理人员不得晋升职务、岗位等级和职称，其他公职人员也受到同样影响。
法律依据
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条政务处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政务处分期自政务处分决定生效之日起计算。
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