| 问题 | 9月补发退休金啥意思 |
| 释义 | 从9月份开始，各地陆续开始启动对2022年养老金计发基数公布之前退休人员养老金的正式计算，对于正式计算后的养老金和预发的养老金之间形成的差额部分，将从领取的养老金之月开始补发，凡是在2022年养老金计发基数没有公布之前办理退休的人员，都属于重新计算并补发养老金的范围。 目前的养老金补发有三层含义，也就是有三种情况： 1.养老金调整补发； 2.技术性补发； 3.中人养老金补发 。一般特指第一种情况。每年养老金都会进行调整，也就是进行上涨，在养老金上涨后，养老金就会在某一个月份补发前几个月的上涨养老金。 比如，如果你所在省份养老金是在七月份进行调整，那么就会补发1到6月份的增加的养老金。如果不存在补发养老金的情况，那么养老金发放时间都是正常的，比如这个月办理退休手续，下个月开始正常领取养老金。 按照规定，2022年9月份退休，养老金从10月份开始发放。按照国家规定，养老保险累计缴费满15年的人员，达到法定退休年龄当月办理退休手续，次月领取养老金。如果是很早就退休了，养老金发放时间，也是这个月发上个月的退休金。 养老金补发标准为：多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。法律依据：《人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》第三条 定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制，应与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继续确保安置到地方工作且已参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员基本养老金平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 |
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