小时工能不能随时不干了-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	小时工能不能随时不干了
释义	法律分析：小时工雇佣关系是可以随时解除的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	交通事故同责工伤赔偿标准同等责任交通事故可认定工伤吗同等责任交通事故能不能认定为工伤交通事故同等责任怎么认定为工伤？车祸第三方受伤赔偿有哪些同等责任的交通事故工伤怎么赔偿事故同等责任的赔偿法律问题同等责任车上的伤者怎么赔付 -交通事故赔偿交通事故同责伤残赔偿标准的计算方法工伤肋骨骨折三根工伤鉴定能多少级两根肋骨骨折工伤鉴定能评几级工伤四根肋骨骨折几级伤残鉴定四根肋骨骨折的伤残鉴定标准及赔偿规定肋骨骨折4根的伤残鉴定及赔偿标准交通事故同等责任赔偿标准 -交通事故赔偿三根肋骨骨折赔偿最低标准网上怎么签合同才算有效？法院因抚养费的事冻结了我的账号我可以不管吗因为孩子的抚养费法院冻结我的账号怎么解决抚养费和财产冻结后如何解决？ 2023年抚养费被法院强制冻结了要怎么办不给抚养费卡被冻结了怎么解冻抚养费被冻结怎么解 -法律知识抚养权强制执行可以冻结账户家庭冷暴力包括哪些类型个人财产个人财产的国际法主体性个人财产的或有权益个人财产的使用个人财产的授予个人财产的未定权益个人财产权个人财产收入个人财产税个人财产所得个人财物个人成份个人承担风险个人承租个人持有个人崇拜个人储蓄保险个人错误行为个人代表个人贷款公司个人担保个人担保放款个人敌性个人地位个人法

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。