| 问题 | 举报奖励暂行机制？ |
| 释义 | 对举报重大事故隐患、违法生产运行的,奖励金额按照行政处罚金额的15%计算,最低奖励3000元,最高不超过30万元。 因民航生产经营单位从业人员安全生产举报直接避免了伤亡事故发生或者重大财产损失的,按照民航局有关奖励办法,给予举报人特殊奖励。 对举报瞒报、谎报事故的,按照最终确认的事故等级和查实举报的瞒报谎报死亡人数给予奖励,最高奖励不超过30万元。 举报人对举报事项负有社会保险基金监督职责的，不适用本办法。 举报奖励由查处举报事项的县级以上人力资源社会保障行政部门负责实施。举报事项涉及两个或两个以上地区的，由负责查处的相关人力资源社会保障行政部门分别就涉及本区域社会保险基金违法违规问题的举报查实部分进行奖励。 人力资源社会保障行政部门负责社会保险基金监督工作的机构具体承办举报奖励工作。 举报奖励资金按照预算管理有关规定列入同级人力资源社会保障行政部门的部门预算。举报奖励资金的发放管理接受同级财政、审计部门的监督。 举报参保单位、个人或中介机构存在以下行为并经查证属实的，纳入奖励范围： 1.提供虚假证明材料等手段虚构社会保险参保条件、违规补缴的； 2.伪造、变造有关证件、档案、材料，骗取社会保险基金的； 3.组织或协助他人以伪造、变造档案、材料等手段骗取参保补缴、提前退休资格或违规申领社会保险待遇的； 4.丧失基本养老、失业、工伤保险待遇享受资格后，本人或其亲属不按规定履行告知义务、隐瞒事实违规享受社会保险待遇的； 5.其他欺诈骗取、套取或挪用贪占社会保险基金的行为。 法律依据： 第一条为加强社会保险基金社会监督，鼓励社会公众举报社会保险领域违法违规问题，维护社会保险基金安全，根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规，制定本办法。 第二条公民、法人和其他社会组织（以下简称举报人）对欺诈骗取、套取或挪用贪占基本养老保险、失业保险、工伤保险基金（以下简称社会保险基金）的违法违规问题进行举报并提供相关线索，经查证属实、符合本办法规定的给予奖励。 |
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